Als freelancer vind ik het ontzettend belangrijk dat ik een positieve bijdrage lever aan de wereld. Het is belangrijk om terug te geven als we al zoveel nemen.
Daarom pas ik op alle bedrijfsactiveiten een duurzaamheid- en ethisch beleid toe. Hierin wordt toegelicht waar ik voor sta, met wie ik wel en niet wil samenwerken en staat mijn visie op Duurzaam Ondernemen en Werken uitgelegd.
Waar sta ik voor?
Als organisatie en als freelancer sta ik voor een betere wereld. Hier wil ik zelf actief aan bijdragen, maar ook door samen te werken met organisaties die zich bezighouden of committeren aan welzijn verhogende producten, diensten of kennis, of die zich inzetten voor het algemeen belang.
Hiermee probeer ik óók door middel van mijn klanten een positief effect op de wereld te vergroten.
Duurzaam ondernemen
Duurzaamheid is anno nu bijna niet weg te denken. Door bij te dragen aan organisaties, maar ook door zelf bewust te werken aan een duurzame toekomst en milieu.
Mede hierdoor heb ik mij aangesloten bij de 1% movement. Deze beweging is een groep van bedrijven en ondernemers die standaard 1% van de winst teruggeven aan de gemeenschap, zelfs als het bedrijfsresultaat minder is.
Standaard gaat 1% van de jaarwinst naar goede doelen met een ANBI status.
Eigen initiatieven:
Daarnaast houd ik mij als ondernemer en freelancer bezig met de volgende punten om mijn duurzaamheid te vergroten:
- Vermijden van onnodig reizen of forensen. Waar mogelijk pak ik het OV te reizen i.p.v. reizen met een auto.
- Het voorkomen van papier-verspilling door bijna al mijn werkzaamheden digitaal uit te voeren.
- Scheiding van (bedrijfs)afval waar mogelijk, binnen onze (gedeelde) kantooromgeving.
- Vergroten van de veiligheid op onze kantooromgeving door mij in te zetten als gecertificeerde bhv’er
- Actief bijdragen aan voedselverspilling en consuminderen van voedsel.
- Verduurzamen van (gedeelde) kantoorruimtes door energieverminderende investeringen & vergroening.
- Aangesloten te zijn bij duurzame & sociale pensioencoöperatie Brightpensioen. Beleggen doe ik alleen op niveau 2 & 3 van de duurzaamheidsindex (ESG en Impactbeleggen).
- Stimuleren van duurzame inzetbaarheid van partnerleden, door actief een gezond leven te promoten, een positief klimaat hiervoor te realiseren en handvatten te bieden.
- Mijn HR beleid is erop gericht om mensen een volwaardige omgeving te bieden en een hoger dan marktconform salaris aan te bieden. Inzet moet daarnaast daadwerkelijk beloond worden!
Met wie werk ik liever niet?
Omdat mijn partners mede degene zijn die de wereld een betere plek maken, werk ik liever niet samen met organisaties die:
- Zich richten op het faciliteren of aanbieden van gokken, weddenschappen of loterijen, zoals (online) casino’s.
- Zich bezig houden met het faciliteren, aanbieden of verhandelen van verboden narcotische middelen.
- Bezig houden met bedrog, oplichting of het opzettelijk (financieel) misleiden van klanten, leveranciers of partners.
- Gekenmerkt zijn als frauduleus of een historie heeft waarin in aanmerking is gekomen met (internationaal) strafrecht.
- Financieel gewin boven het algemeen belang stellen, bijv. door ontwikkeling of bijdrage aan (financiële) wanproducten, woekerpolissen of complexe financiële constructies met het doel daar zelf aan te profiteren.
- Puur richten op “niet medisch noodzakelijke zorg”, zoals cosmetisch gerichte ingrepen of heelkunde.
- Actief bijdragen aan milieuvervuilende of vernietigende praktijken, zoals ontbossing, agrarische monocultuur, bio-industrie of fossiele grondstoffen exploitatie.
- Werkzaam zijn in de farmaceutische industrie, welke een cultuur van patenten met winstoogmerk ondersteunen & octrooien voor het algemeen belang achterhouden.